（2019年11月29日（rì）中共中央政治局会（huì）议（yì）审议批准　2019年12月30日中共中（zhōng）央发布）

引自共产党（dǎng）员网

   　第一章（zhāng）　总则

　　第一条　为了深入贯彻习近（jìn）平新时代（dài）中（zhōng）国特色社会主义思想，贯彻落实新（xīn）时（shí）代党的（de）建设总要求和新时代党的组织路线，坚持（chí）和（hé）加强党对国有企业的全面领导（dǎo），提（tí）高国有企业党的建设质量（liàng），推动国（guó）有（yǒu）企业（yè）高质量（liàng）发展，根（gēn）据《中（zhōng）国（guó）共产党（dǎng）章程》和有关法律，制定（dìng）本条例。

　　第二条　国有企业党组织（zhī）必须高举（jǔ）中国特色社会主义伟（wěi）大旗（qí）帜，以马克（kè）思列宁（níng）主（zhǔ）义、毛泽东思想、邓（dèng）小（xiǎo）平理论、“三个代（dài）表”重（chóng）要思想、科学发展（zhǎn）观、习近平新时（shí）代中国特色社（shè）会主义思想为（wéi）指（zhǐ）导（dǎo），坚持党的基本理论、基本路线、基本方（fāng）略（luè），增强“四个意识（shí）”、坚（jiān）定“四个自信”、做到“两个维（wéi）护（hù）”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面（miàn）从严治党，突出政治功（gōng）能，提（tí）升组织力，强化使命意识和责任担当，推（tuī）动（dòng）国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增（zēng）强国有经济竞争力、创新力、控制力、影（yǐng）响力、抗风（fēng）险能力（lì），为做（zuò）强（qiáng）做优做大国（guó）有资本提供坚强政（zhèng）治和（hé）组织（zhī）保证。

　　第三条　国有（yǒu）企业党组（zǔ）织工作应当遵（zūn）循以下原则：

　　（一（yī））坚持加（jiā）强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领（lǐng）导融（róng）入公司治理各环节；

　　（二）坚持（chí）党建工（gōng）作与生产（chǎn）经营深度融合，以（yǐ）企（qǐ）业改革发展成果（guǒ）检验党（dǎng）组织工作成效；

　　（三（sān））坚持党管干部、党管（guǎn）人才，培养（yǎng）高素质专（zhuān）业（yè）化企业领导人员队伍和人才队伍（wǔ）；

　　（四）坚持抓基层（céng）打基（jī）础（chǔ），突出党支（zhī）部（bù）建设，增强基层党组织生机活（huó）力；

　　（五（wǔ））坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主（zhǔ）人翁（wēng）地位，巩固党（dǎng）执政的阶（jiē）级基础。

　　第二章　组织设置

　　第（dì）四条　国有企业党员人数（shù）100人以上的，设（shè）立党的基（jī）层委员会（以下简称党（dǎng）委）。党（dǎng）员人数不足100人、确因（yīn）工作需要的，经（jīng）上级（jí）党组（zǔ）织批准，也（yě）可以设立党委。

　　党员人数50人以上、100人以下的（de），设立党（dǎng）的总支部委员会（以下简称党总（zǒng）支）。党员人数不（bú）足50人、确（què）因工作需要（yào）的，经上（shàng）级党组（zǔ）织批准，也可以设立党总（zǒng）支（zhī）。

　　正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党（dǎng）支部，设立支部委员会（huì）。

　　经党中央批（pī）准，中管企业一般设（shè）立（lì）党（dǎng）组，中管（guǎn）金融企业设立党组性质党委（wěi）。

　　第五条　国有企（qǐ）业党委（wěi）由党员大会（huì）或者党员代表大会选举产生，每（měi）届任（rèn）期一般为5年。党总（zǒng）支和支部委员（yuán）会（huì）由党员（yuán）大会（huì）选举产生，每届任期一般为3年。任期届（jiè）满（mǎn）应当按期进行（háng）换届选（xuǎn）举。根据党组（zǔ）织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般（bān）应当提（tí）前（qián）6个月提醒做好换届准备工作。

　　中（zhōng）央企业直属企业（单位）党组（zǔ）织换（huàn）届选举工作（zuò），以中央企业党委（wěi）（党组）为主指导，审批程序（xù）按（àn）照党内有关规定办理。中央企业（yè）及其直属企业（单（dān）位）召开党员代（dài）表大会（huì），可以（yǐ）为党组织（zhī）隶属（shǔ）地方党组织的下一级企业（单位）分（fèn）配代表名（míng）额。

　　第六条　国有企业党委一般由5至9人组成，最（zuì）多不超过11人（rén），其中书记1人（rén）、副书（shū）记1至2人（rén）。设立常务委员会的，党委（wěi）常（cháng）务委员会委员一（yī）般5至7人、最多（duō）不超过9人（rén），党委委员一般15至（zhì）21人（rén）。党（dǎng）委委员一般应（yīng）当有3年以上党龄，其中中央企业（yè）及其（qí）直（zhí）属企业（单位）、省属国有企业的党（dǎng）委委员应当有5年以上党龄。

　　国有企业党总（zǒng）支一（yī）般由5至（zhì）7人组成，最多不超过9人；支（zhī）部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式（shì）党员不足7人的党支（zhī）部（bù），设（shè）1名书记，必要（yào）时可以设（shè）1名副（fù）书记（jì）。党支部（bù）（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。

　　第七条　国有企业党组织书记、副书记以（yǐ）及设立常务（wù）委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会（huì）议选举（jǔ）产生。选举结（jié）果（guǒ）报上级党组织（zhī）批准。

　　中（zhōng）央企业党委（党（dǎng）组）认为有必要（yào）时，可（kě）以调动或者指派（pài）直属企业（单位）党（dǎng）组（zǔ）织负（fù）责人。

　　第（dì）八条　国（guó）有企业党（dǎng）委（wěi）设立纪律检查委员会或者纪律检查（chá）委员，党总支和（hé）支部委员（yuán）会设立纪（jì）律检查委员。

　　第（dì）九条　国有企业在推进混合所有制改革过程（chéng）中，应当同步设置或者调整（zhěng）党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选（xuǎn）配好党（dǎng）组织负责人和党务工作人（rén）员，有效开展（zhǎn）党的工作。

　　第十条　为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关（guān）系（xì）不（bú）转接（jiē）的，经（jīng）上级（jí）党组织批准，可以成立临时党（dǎng）组（zǔ）织。临时党组织领导（dǎo）班子成（chéng）员由批准（zhǔn）其（qí）成立的党组织指定。

　　第三章　主要（yào）职责

　　第十一条　国有企业党委（党组）发（fā）挥（huī）领导作（zuò）用（yòng），把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和（hé）决定企（qǐ）业重（chóng）大事项。主要职（zhí）责是（shì）：

　　（一）加（jiā）强（qiáng）企业党的政治建设，坚（jiān）持和落实中（zhōng）国特（tè）色社会主义根（gēn）本制（zhì）度、基（jī）本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政（zhèng）治（zhì）立场、政（zhèng）治方（fāng）向、政治原则、政治道路上同（tóng）以习近平同（tóng）志为核心的党中央保持（chí）高度一致；

　　（二）深（shēn）入（rù）学习和贯彻习近（jìn）平新时（shí）代中国（guó）特色社会主义思（sī）想，学（xué）习宣传党的（de）理（lǐ）论，贯彻执行党的路线方针（zhēn）政策，监督、保证党（dǎng）中央重大（dà）决（jué）策部署和上级党组织决议在本企业贯彻（chè）落实；

　　（三）研究讨论企业重大经营管理事项，支（zhī）持股东（大）会（huì）、董事会、监事会和（hé）经理（lǐ）层依（yī）法行使职权；

　　（四）加强对（duì）企业选人用人的领（lǐng）导和（hé）把关，抓好企业（yè）领导班子建设和干部队伍、人才队伍（wǔ）建设；

　　（五）履行企（qǐ）业（yè）党风廉政建（jiàn）设（shè）主体责任，领（lǐng）导（dǎo）、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职（zhí）责，严明（míng）政治（zhì）纪律和（hé）政治规矩，推动全面从（cóng）严治党向基层延伸；

　　（六）加强（qiáng）基层党组织建设（shè）和党（dǎng）员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业（yè）改革（gé）发展；

　　（七（qī））领导（dǎo）企业思想政治工（gōng）作、精（jīng）神文（wén）明建设、统一战（zhàn）线工（gōng）作（zuò），领导企（qǐ）业工会、共青团、妇女组织（zhī）等群团组（zǔ）织。

　　第十二条　国有企业（yè）党支部（bù）（党（dǎng）总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开（kāi）展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：

　　（一）学习宣（xuān）传和贯彻落实（shí）党的理（lǐ）论（lùn）和路线方针（zhēn）政策，宣传和执行（háng）党中央、上级党组织（zhī）和本组织的（de）决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。

　　（二）按照（zhào）规定参（cān）与本（běn）单位重大问（wèn）题（tí）的（de）决策，支持本单位负责人开展工（gōng）作。

　　（三）做好党员（yuán）教育、管理、监督、服务和发展党（dǎng）员工作，严格党的组织生活，组织党员（yuán）创先争优（yōu），充分发挥党员先锋模范作用（yòng）。

　　（四）密切联（lián）系（xì）职工群众，推动解决职（zhí）工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本（běn）单位工会（huì）、共青团（tuán）、妇女组织等群团组织，支持（chí）它们依照各自章程独立负责地（dì）开展工作。

　　（五）监督党员、干部和（hé）企业其（qí）他工作人员（yuán）严格遵守国家（jiā）法律法（fǎ）规、企业财经（jīng）人事（shì）制度，维护国家、集体和群众的利（lì）益。

　　（六）实事求是对（duì）党的建设、党（dǎng）的工作提出意（yì）见建议，及时向上级党（dǎng）组织报告重要（yào）情况（kuàng）。按照规（guī）定向党员、群众通报（bào）党的工作情况（kuàng）。

　　第四章　党的领（lǐng）导和公司治理

　　第十三条（tiáo）　国有企业（yè）应当（dāng）将党建工（gōng）作（zuò）要求写入公司章程，写明党组织（zhī）的（de）职（zhí）责（zé）权限、机构设置、运行（háng）机制、基础保障等重要事项，明确党组（zǔ）织研究（jiū）讨（tǎo）论是董事（shì）会、经（jīng）理层决策重大问题的前置程序，落实党（dǎng）组织在（zài）公司治理结构中的（de）法定地位。

　　第十四条　坚持（chí）和完善“双向（xiàng）进（jìn）入、交叉任职”领导体制（zhì），符（fú）合（hé）条件（jiàn）的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董（dǒng）事会、监事（shì）会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合（hé）条件（jiàn）的（de）党（dǎng）员（yuán）可以（yǐ）依照有关规定和（hé）程序进入党委（党组）。

　　党委（党组）书记、董（dǒng）事（shì）长一般由（yóu）一（yī）人担任，党员总经理担（dān）任副书记。确因工作（zuò）需要由上级企业（yè）领（lǐng）导人员（yuán）兼（jiān）任（rèn）董事长的，根据企业实际，党委书记可（kě）以由党员总（zǒng）经（jīng）理担任，也可以单独配（pèi）备（bèi）。

　　不设董事会只设（shè）执行董（dǒng）事的独立法人企业，党（dǎng）委（wěi）书记（jì）和执行董事（shì）一般由一人担（dān）任。总经理单设且是（shì）党员的，一般应当担任党委副书记。

　　分（fèn）公司等非独（dú）立法人企（qǐ）业，党委书记（jì）和（hé）总经理是（shì）否分设，结合（hé）实际（jì）确定（dìng）。分设的一般由党委书记担任副总经（jīng）理、党员总经理担任党委副书（shū）记。

　　中（zhōng）央（yāng）企业党委（党组）配备专职副书（shū）记，专职（zhí）副书记（jì）一般进入（rù）董事会（huì）且不在（zài）经理层（céng）任职，专（zhuān）责抓好党建工作。规模较（jiào）大、职工和党（dǎng）员（yuán）人数较多的（de）中央（yāng）企业所属企（qǐ）业（yè）（单位）和地（dì）方国有企业党委，可以（yǐ）配备专职副书记。国有企业（yè）党委（党组）班子中的内（nèi）设纪检组织负责人，一般不兼任其他职务（wù），确需兼任的，报上级（jí）党组织批（pī）准（zhǔn）。

　　国有（yǒu）企业党（dǎng）组（zǔ）织（zhī）实行集体（tǐ）领导和个人分工（gōng）负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经（jīng）理层（céng）的党组织领导班子成员必（bì）须落实党组织决定。

　　第十五条　国有企（qǐ）业重大经营管（guǎn）理事项必（bì）须经党委（党（dǎng）组）研究讨论后，再由董（dǒng）事会或者（zhě）经（jīng）理层（céng）作出决定。研究（jiū）讨（tǎo）论的事项主要包括：

　　（一）贯彻党中央决策部署（shǔ）和（hé）落实国（guó）家发展战略的重（chóng）大举措；

　　（二）企（qǐ）业（yè）发展战略、中（zhōng）长期发展规划，重（chóng）要改（gǎi）革（gé）方案；

　　（三）企业资产重组、产权转让、资本运作和大（dà）额投资中的原（yuán）则性方（fāng）向（xiàng）性问题；

　　（四（sì））企（qǐ）业组织架构设（shè）置和调整，重要（yào）规章制（zhì）度的（de）制定和（hé）修（xiū）改；

　　（五）涉及企业安（ān）全生产、维护（hù）稳定、职工权益、社会责任等（děng）方面的重大（dà）事项；

　　（六）其他应（yīng）当（dāng）由党委（党组）研究讨（tǎo）论的重要事（shì）项。

　　国有（yǒu）企（qǐ）业党委（党组）应当结合企业实（shí）际（jì）制定（dìng）研究讨论的事项清单，厘清党（dǎng）委（党组）和董事会（huì）、监事会、经（jīng）理层等其（qí）他治理主体的权责。

　　具有人（rén）财物重大事项决策权且（qiě）不设党委的独立法人（rén）企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担（dān）任书记（jì）和委（wěi）员，由党（dǎng）支部（党总支）对企业重大（dà）事项（xiàng）进行集（jí）体研究把关。

　　第十六条　国有（yǒu）企业（yè）党组（zǔ）织应当按照干部（bù）管理权限，规范（fàn）动议提名、组（zǔ）织考察、讨（tǎo）论决定等程序，落实对党忠诚（chéng）、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企（qǐ）业领导人员工（gōng）作（zuò），加大（dà）优秀年轻（qīng）领导人员培养选拔（bá）力（lì）度，加（jiā）强企业领（lǐng）导人员管理监（jiān）督，保证党对干部人事工作的（de）领导权和对重要干部的管理权（quán）。

　　实施人才强企战略，健（jiàn）全人才培养、引进、使用机制（zhì），重点（diǎn）做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以（yǐ）及特殊领（lǐng）域紧缺（quē）人才工作，激发和保护企（qǐ）业（yè）家（jiā）精（jīng）神，营造鼓（gǔ）励创新创业的良好环境。

　　第（dì）十七条　健全以职工代表大会（huì）为基本（běn）形式的民（mín）主管理（lǐ）制度，探索职工参与管（guǎn）理的（de）有效方（fāng）式，推进厂务公开、业（yè）务（wù）公开，保障职工知情（qíng）权、参（cān）与权、表达权、监（jiān）督权，维护职工合法权益。重（chóng）大（dà）决策应当听取职工意见，涉及职（zhí）工切身利（lì）益的重大问题必须经过职（zhí）工代表大会或者职工大会审（shěn）议。坚持（chí）和（hé）完善职（zhí）工董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与（yǔ）公司治理（lǐ）。

　　第（dì）五章（zhāng）　党员队伍建设

　　第（dì）十八条　国（guó）有（yǒu）企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（wěi）（党（dǎng）组）理（lǐ）论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党（dǎng）的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员（yuán）认真（zhēn）学（xué）习党史、新中（zhōng）国史、改革开放史，推（tuī）进“两学一（yī）做”学（xué）习教育常态化（huà）制度化，把（bǎ）不忘初心、牢记使命作为加强（qiáng）党的（de）建设的永（yǒng）恒课题和全体（tǐ）党（dǎng）员、干（gàn）部的终身（shēn）课题，形成（chéng）长效机制。

　　第十九条　严肃（sù）党的组织生活，认真召（zhào）开民主（zhǔ）生（shēng）活会和组织生活会，提高“三会一课”质量（liàng），落实谈（tán）心谈话（huà）、民主（zhǔ）评议党员和主题党（dǎng）日等制度，增强党内政（zhèng）治生活的政（zhèng）治性、时代（dài）性、原（yuán）则（zé）性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等（děng）有效做法，落实党员领导干部（bù）讲（jiǎng）党课制度。

　　第二十（shí）条　强化党员日常管理，及时转接党员组织关系（xì），督促党员（yuán）按期足额（é）交纳党费，增（zēng）强（qiáng）党员意识。加强和（hé）改进青年党员、农民（mín）工（gōng）党员、出国（境（jìng））党员、流动党员、劳（láo）务派遣制员工党员的（de）管理服务。有针（zhēn）对性做（zuò）好离退休职工党员、兼并重组（zǔ）和破产（chǎn）企业职工党员管（guǎn）理服务工作。

　　从政治、思想、工作（zuò）、生活（huó）上关（guān）心关爱（ài）党员（yuán），建立（lì）健全党内关怀（huái）帮扶机（jī）制，在重要节日、纪念（niàn）日（rì）等走访（fǎng）慰问（wèn）功勋（xūn）荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心因公伤残党员、老党员、生活困难党（dǎng）员（yuán）和因公殉职、牺牲党员的（de）家庭，帮助解决实际问题。

　　严格执行党的纪律，对（duì）违犯党（dǎng）的纪律的（de）党（dǎng）员，按（àn）照党内有关规定及时进行教育（yù）或者处（chù）理。

　　第二十（shí）一条（tiáo）　按照控制总量（liàng）、优化结（jié）构、提高质量、发（fā）挥作用的总要（yào）求和有关规定发展党员。坚（jiān）持把政治标准放（fàng）在首位，重（chóng）视在生产经营一线、青年职（zhí）工和高（gāo）知识群（qún）体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生（shēng）产经营（yíng）骨（gǔ）干培养成党（dǎng）员，把党员培养成生产经营骨（gǔ）干。对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系、重（chóng）点培养。

　　第二（èr）十二条（tiáo）　紧密结（jié）合企（qǐ）业生产经营开展（zhǎn）党组织活动，通过设立党（dǎng）员责任区、党（dǎng）员示（shì）范（fàn）岗、党员突击（jī）队、党员（yuán）服（fú）务队（duì）等（děng）形式（shì），引导党员（yuán）创先争（zhēng）优、攻坚克难，争当生产经营的能（néng）手、创新创业的模范、提高效（xiào）益的标兵、服务群众的先（xiān）锋（fēng）。引导党员积极参与志愿服务，注重（chóng）发挥党员（yuán）在区域化党建和基（jī）层治理中的重（chóng）要作用。

　　第六章　党的政治建设

　　第二十三条（tiáo）　国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负（fù）起党的政治建设责任（rèn），提（tí）高（gāo）政治站位，强化政治（zhì）引领，增强政治能（néng）力，涵养政治生态，防范政治风险（xiǎn），坚决落实党中央（yāng）决策部署（shǔ），推动（dòng）企业聚焦主（zhǔ）责主业，服务国家发展战（zhàn）略，全面履行经济责（zé）任、政治责任、社（shè）会（huì）责任。

　　第二十四条　坚持用（yòng）党的创新理（lǐ）论武装（zhuāng）党员（yuán）干（gàn）部职工，突出（chū）政治教育和政（zhèng）治训练，推动习（xí）近平新时代中国特色社会主义思想进企业（yè）、进车（chē）间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走（zǒu）。开展中国特色社会主义（yì）和实现中（zhōng）华民族伟大（dà）复（fù）兴中国梦宣传（chuán）教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势（shì）政策教育。

　　第二十五条　坚持（chí）以社会主义核（hé）心价值观引领（lǐng）企业文化建（jiàn）设，传承弘扬（yáng）国有企业优良传（chuán）统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗（dòu）志，提升产业（yè）兴国、实业报国的（de）精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技（jì）能竞赛，开（kāi）展群众（zhòng）性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想守信念、懂技术（shù）会创新、敢（gǎn）担当讲奉献的新时代国有企业职（zhí）工队伍。

　　第二十六条　把思想政治工作（zuò）作为经常性（xìng）、基（jī）础性工作，把解决思想问题同解（jiě）决实际问题（tí）结合起来，多做（zuò）得人心（xīn）、暖（nuǎn）人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将（jiāng）矛盾化解（jiě）在基层（céng）。健全落实企（qǐ）业（yè）领导人员（yuán）基层（céng）联（lián）系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想（xiǎng）动态分析，有针对性做好人文（wén）关怀（huái）和心理疏导。注意在企（qǐ）业改（gǎi）革（gé）重组、化解（jiě）过剩产能、处置（zhì）“僵尸企（qǐ）业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工（gōng）群众困难，引导职工群众拥护支持改（gǎi）革（gé），积（jī）极参与改革。

　　第二十七（qī）条　坚持党建带群建，充分发挥群团组织（zhī）桥梁纽带作用，推动群团组（zǔ）织团结动（dòng）员（yuán）职工群众（zhòng）围（wéi）绕（rào）企业改革发（fā）展和（hé）生产经营建（jiàn）功立业，多为职（zhí）工群众（zhòng）办（bàn）好事、解（jiě）难（nán）事，维护和发展职工群众利益（yì）。

　　第（dì）七（qī）章　党内民主和（hé）监督

　　第（dì）二十八条　国有企业党组（zǔ）织应当落（luò）实党员（yuán）的（de）知情权、参（cān）与权、选（xuǎn）举（jǔ）权、监督权，畅通党员参与党内事务的途径（jìng），推进党务公开，建（jiàn）立（lì）健全党员定期评议（yì）党组（zǔ）织领（lǐng）导班子（zǐ）等制度。落实党（dǎng）员代表大会代表任期（qī）制，健全代表联系党员（yuán）群众等制（zhì）度，积极反（fǎn）映基层（céng）党组织和党员（yuán）意（yì）见建议。

　　第二十九（jiǔ）条　落实全面从（cóng）严治党责任，强化政（zhèng）治监督，加强对党的（de）理论和（hé）路线方针政策以及重大决策部署贯彻落（luò）实的监督检（jiǎn）查。严（yán）格落实中央八（bā）项规定（dìng）及其实施细（xì）则精神，坚决（jué）反对形式主（zhǔ）义（yì）、官僚主（zhǔ）义、享乐主义和奢靡之风。加（jiā）强对制度执（zhí）行的监督（dū），加强对企业（yè）关键岗位、重要人员（yuán）特别是主要负责（zé）人（rén）的（de）监（jiān）督，强化对权力集（jí）中、资（zī）金（jīn）密（mì）集、资（zī）源（yuán）富集、资产聚集的重点部门和（hé）单位（wèi）的监督，突出“三重一大”决策、工（gōng）程招投标、改制重组、产权（quán）变（biàn）更和交易等重点环节（jiē）的监督，严肃查处侵吞（tūn）挥霍国有资产、利益输送（sòng）等（děng）违规违纪问题。问题严（yán）重（chóng）的，应当及时向上级党组织报告。

　　第三十条　落实党内监督责任，建立健全党内（nèi）监督制度（dù）机（jī）制（zhì），强（qiáng）化日常管（guǎn）理和（hé）监（jiān）督，充分（fèn）发挥（huī）内设纪（jì）检组织（zhī）、党委工（gōng）作（zuò）机构、基层党组织和党（dǎng）员（yuán）的监督作用。加强对（duì）企业领导人员（yuán）的党性教育（yù）、宗（zōng）旨教育（yù）、警示教育，落实谈心谈（tán）话制度（dù），加大提醒、函询、诫勉等（děng）力度，通过巡视巡察、考察（chá）考核、调研督（dū）导（dǎo）、处理（lǐ）信访（fǎng）举报、抽查核（hé）实个人有关事项报告等方式，督促企业领导人员依规依法用权、廉洁（jié）履职。

　　善用企业监事会、审计、法律、财务等监督力量，发挥职工群（qún）众监（jiān）督、社（shè）会监督和舆（yú）论监督作用，推动各类监督（dū）有机贯通、相互协调，形成监督合力，提高监（jiān）督效能。

　　第三十一条　国有（yǒu）企业内设（shè）纪检组织履行监（jiān）督执纪问（wèn）责职（zhí）责，协助党委推进（jìn）全面（miàn）从严治党、加强党风建设和组织协调（diào）反腐败工作，精准运用（yòng）监督执纪“四种形态”，坚决惩治（zhì）和预防腐败。

　　各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职（zhí）责，代表上级（jí）纪委（wěi）监委对（duì）企业党委（党组）实（shí）行监督，督促推动国有企（qǐ）业党（dǎng）委（党组（zǔ））落（luò）实全面（miàn）从严治党主（zhǔ）体责任。

　　第八章　领导和（hé）保障

　　第三十二条　各级党委应当把国（guó）有企业党的建设纳入整体工作部署和党（dǎng）的建（jiàn）设总（zǒng）体（tǐ）规划，按照（zhào）管人管党建（jiàn）相（xiàng）统一的原则，健全（quán）上（shàng）下贯通、执行有（yǒu）力的严密体（tǐ）系，形成党委统一领（lǐng）导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监（jiān）管部门党组（党委）具体指导和日常（cháng）管（guǎn）理、有关部（bù）门（mén）密切配合、企业（yè）党组织履职尽责的工（gōng）作格局。中央组织部负责全国国有（yǒu）企（qǐ）业党的建（jiàn）设工作的宏观指导。

　　中央企业直（zhí）属企业（单位）党建工作，以中央企（qǐ）业党委（wěi）（党组（zǔ））领导、指导为主，企业所在地的市地以上（shàng）党（dǎng）委协助。

　　中管金融企业党委（wěi）垂（chuí）直领（lǐng）导（dǎo）本系统的党组织，负责抓好本（běn）系统党建工作。

　　第三十（shí）三条　国有企（qǐ）业党组织履行党（dǎng）的建设（shè）主体责任，书记履行第一责任（rèn）人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪（jì）检组织负责人履行（háng）监督责任（rèn），党组织领导（dǎo）班子其他（tā）成员（yuán）履（lǚ）行“一岗双责”，董事会、监事会和经（jīng）理层党（dǎng）员（yuán）成员应（yīng）当积极支持（chí）、主（zhǔ）动参与企业党建工作。

　　各级党组织应当（dāng）强化（huà）党建工作责任制落实情况的督促检查，层层（céng）传导压力（lì），推动工作落实。

　　第三十四条　全面推（tuī）行党组织书记抓基层党建述（shù）职评议考核。强化（huà）考核结果运用，考核结果在（zài）一定（dìng）范围内通（tōng）报，并作为企业（yè）领导人（rén）员政治素质考察和综合考核（hé）评价的重要依据。

　　企业党组织每年年初向上级党组织全面报告上年度党（dǎng）建工作情况，党组织领导（dǎo）班子成员（yuán）定（dìng）期（qī）向本企业党组织报告抓党建工作情况。

　　第三十五条　国有企业党委按照（zhào）有利于加（jiā）强（qiáng）党的工作（zuò）和（hé）精干（gàn）高效协调原则（zé），根（gēn）据（jù）实际（jì）需（xū）要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有关机（jī）构可以（yǐ）与企业职能相近（jìn）的管理部门合署办公（gōng）。领导人员管（guǎn）理和基层党组织建设一（yī）般由一个部门（mén）统一（yī）负责，分属（shǔ）两个（gè）部门的应当由（yóu）同一个领（lǐng）导班子成员分管。

　　第三十六条　根据企业职（zhí）工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党（dǎng）务工作人员。选优配强（qiáng）党组（zǔ）织书记（jì），把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟（shú）悉经营（yíng）管（guǎn）理、作风正派（pài）、在（zài）职工群众（zhòng）中有威信的党员骨干做企业党建工作，把（bǎ）党务工作岗位作（zuò）为（wéi）培养企（qǐ）业（yè）复合（hé）型人才（cái）的重（chóng）要平台。严格落实同（tóng）职级、同待遇政策，推动（dòng）党务（wù）工作人（rén）员与其他（tā）经营管理人员双向交流。

　　加强对党支部书记和党务工（gōng）作人员（yuán）的培训，确保（bǎo）党（dǎng）支部书记和党务工作人（rén）员每年（nián）至（zhì）少参加1次集（jí）中培训（xùn）。新（xīn）任党支部书记一般应当在半年（nián）内完成任职（zhí）培（péi）训（xùn）。

　　第三十七条　通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业（yè）党（dǎng）组（zǔ）织工作经费（fèi），并向生产经营一线倾斜（xié）。纳入管理（lǐ）费用的（de）部分，一般按照企（qǐ）业上年度职工工资（zī）总（zǒng）额1%的比例（lì）安排，由企业纳（nà）入（rù）年度预算。整合（hé）利用各（gè）类资源，建好用好党组织活动阵地。

　　建立党支部工作（zuò）经（jīng）常性督查指导机制，推进党支部标准（zhǔn）化、规范化（huà）建设，抓（zhuā）好软弱涣散基层党组织整（zhěng）顿提升。注重运用网络（luò）信息化手（shǒu）段（duàn）和（hé）新（xīn）媒体平台，增强党组织活动和（hé）党员教育管理工作的吸引力、实效性。

　　第三十八条　坚（jiān）持有责必问、失责必究。对国有企业党的建设思想不（bú）重视、工作不得力的（de），应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改（gǎi）。对（duì）违反本条例规定的，按照（zhào）有关（guān）规定追究责任。

　　第九章　附则（zé）

　　第三十九条　本条例适用于国有独资、全资（zī）企业和（hé）国有资（zī）本（běn）绝对控（kòng）股（gǔ）企业。国有资本（běn）相对（duì）控股并具有（yǒu）实际控制力的企业，结合实际参照本条例执行。

　　第四十条　本条例由中央组织部（bù）负（fù）责解释。

　　第四十一（yī）条　本条例（lì）自2019年12月（yuè）30日起施行。其他有关国有企业党组织（zhī）工作的规定，凡与（yǔ）本条（tiáo）例不一致的，按照本条例执行。